国考报名岗位竞争“千里挑一”！

　　岗位冷热不均何解？

　　近年来，国考报名出现岗位冷热不均的现象引发关注，2022年国考甚至出现了“两万选一”的岗位。

　　专家指出，一般来说，发达地区的热门岗位相对比较多，偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门，有些会出现零报考。因此，要增加基层岗位的吸引力，可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。

　　分析认为，热门岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。

　　针对冷门岗位，出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高，这些岗位一方面要求专业技术人才；另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位，比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。如今国考岗位对人才的匹配度要求越来越高，报名时应该慎重选择岗位。(完)